Berbohong Tidak Lakukan Pelecehan, CEO McDonald's Dipecat dan Harus Kembalikan Penghargaan Ekuitas

ZONA PRIANGAN - McDonald's memecat seorang CEO Steve Easterbrook pada akhir 2019 setelah dia mengakui bertukar video dan pesan teks dengan karyawan.

Steve Easterbrook mengelak adanya tindakan pelecehan seksual, yang terjadi adalah hubungan suka sama suka dengan seorang karyawan.

Pada saat pemecatannya, Easterbrook mengatakan kepada perusahaan bahwa tidak ada kejadian serupa lainnya dan pemeriksaan telepon genggamnya tampaknya mendukung hal itu.

Baca Juga: Unggah Pelecehan Seks, Peng Shuai Sempat Menghilang Kini Muncul dalam Video, CEO WTA: Belum Tentu Aman

Dewan McDonald's menyetujui perjanjian pemisahan "tanpa alasan" yang memungkinkan Easterbrook menyimpan puluhan juta dalam manfaat berbasis saham dan kompensasi lainnya.

Kemudian, pada Juli 2020, perusahaan menerima tip anonim dari seorang karyawan yang mengklaim bahwa Easterbrook telah melakukan hubungan seksual dengan karyawan lain.

Setelah penyelidikan, McDonald's mengkonfirmasi hubungan itu serta dua hubungan fisik dan seksual lainnya dengan karyawan di tahun sebelum memecat eksekutif puncaknya.

Baca Juga: Diborgol Polisi Saat Telanjang, Penangkapannya Ditayangkan Televisi, Wanita Ini Dapat Ganti Rugi Rp41,5 Miliar

Perusahaan itu mengatakan Easterbrook telah menghapus bukti hubungan itu dari teleponnya.

Dewan McDonald's menggugat Easterbrook pada Agustus 2020, dengan mengatakan itu tidak akan memberhentikannya tanpa alasan jika mengetahui tingkat kesalahannya.

Perusahaan meminta pengembalian penghargaan ekuitas yang diberikan pada 2018 dan 2019.

Baca Juga: Baru Selesai Ritual Pernikahan, Suami Ketahui Istri Selingkuh, Langsung Menembak Teman Prianya

Penyelesaian yang diumumkan Kamis meminta Easterbrook bertanggung jawab dan menegaskan keputusan dewan untuk melanjutkan kasus ini, kata Ketua McDonald's Enrique Hernandez Jr dalam sebuah pernyataan yang disiapkan.

“Resolusi menghindari proses pengadilan yang berlarut-larut dan memungkinkan kami untuk bergerak maju,” kata Hernandez.

Dikutip Aljazeera, tindakan terhadap Easterbrook terjadi di tengah perhitungan yang lebih besar di perusahaan atas pelecehan seksual di jajarannya.

Baca Juga: Walikota dan Anggota Dewan Bertengkar, Diakhiri Adu Jotos Ala MMA yang Digelar UFC, Penonton Harus Bayar

Selama lima tahun terakhir, setidaknya 50 pekerja telah mengajukan tuntutan terhadap perusahaan, dengan tuduhan pelecehan fisik dan verbal.

Pada Oktober 2019 - sebulan sebelum Easterbrook dipecat - McDonald's memperkenalkan program pelatihan antipelecehan baru untuk 850.000 karyawannya di Amerika Serikat, tetapi pemegang waralaba tidak diharuskan untuk menyediakannya.***