Network
Baca Juga: Kisah Mengharukan: Wanita Belanda 28 Tahun Pilih Euthanasia Akibat Masalah Kesehatan Mental
Neil Costa, pendiri dan CEO HireCli berbasis di Boston, mengatakan bahwa perilaku ini "akan berdampak".
"Dunia kerja jauh lebih kecil dari yang Anda kira. Ketika cara kita melihat pekerjaan berubah, dalam hal meredupkan batas antara pribadi dan profesional, lebih penting dari sebelumnya bagi karyawan untuk memikirkan kemungkinan konsekuensi jangka panjang dari posting di internet," katanya.
Jessica Roper, direktur layanan karier di University of Phoenix di Phoenix, menambahkan, "Ada kenyataan bahwa pengusaha saat ini membuat lebih sedikit perekrutan.
Baca Juga: Prediksi Baba Vanga 2024: Perubahan Iklim, Serangan Cyber, dan Krisis Ekonomi
Costa mengatakan bahwa cara terbaik untuk berhenti adalah memberi tahu manajer Anda melalui email atau surat.
"Jika Anda telah melakukan pekerjaan yang baik, selalu ada kesempatan bagi rekan-rekan dan manajer Anda untuk ingin bekerja dengan Anda lagi, membuka peluang masa depan yang mungkin tidak tersedia bagi Anda jika Anda terlibat dalam Quit-Tok," kata Pak Costa kepada Fox News".***
