Network
Dewan McDonald's menggugat Easterbrook pada Agustus 2020, dengan mengatakan itu tidak akan memberhentikannya tanpa alasan jika mengetahui tingkat kesalahannya.
Perusahaan meminta pengembalian penghargaan ekuitas yang diberikan pada 2018 dan 2019.
Baca Juga: Baru Selesai Ritual Pernikahan, Suami Ketahui Istri Selingkuh, Langsung Menembak Teman Prianya
Penyelesaian yang diumumkan Kamis meminta Easterbrook bertanggung jawab dan menegaskan keputusan dewan untuk melanjutkan kasus ini, kata Ketua McDonald's Enrique Hernandez Jr dalam sebuah pernyataan yang disiapkan.
“Resolusi menghindari proses pengadilan yang berlarut-larut dan memungkinkan kami untuk bergerak maju,” kata Hernandez.
Dikutip Aljazeera, tindakan terhadap Easterbrook terjadi di tengah perhitungan yang lebih besar di perusahaan atas pelecehan seksual di jajarannya.
Selama lima tahun terakhir, setidaknya 50 pekerja telah mengajukan tuntutan terhadap perusahaan, dengan tuduhan pelecehan fisik dan verbal.
Pada Oktober 2019 - sebulan sebelum Easterbrook dipecat - McDonald's memperkenalkan program pelatihan antipelecehan baru untuk 850.000 karyawannya di Amerika Serikat, tetapi pemegang waralaba tidak diharuskan untuk menyediakannya.***
